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作者:佚名      发布时间:2021-01-31      浏览量:0
。不需要展望未来十年,但起码要能保证三年以上的稳定发展。在互联网没有火热之前,乃至八九十年代,各类培训教育机构已经开始突飞猛进。所以,不管是否互联网,笔者认为,教育本身的需求和核心并没有太大改变。题库、在线辅导等,只是改变了授课的载体,说白

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。不需要展望未来十年,但起码要能保证三年以上的稳定发展。在互联网没有火热之前,乃至八九十年代,各类培训教育机构已经开始突飞猛进。所以,不管是否互联网,笔者认为,教育本身的需求和核心并没有太大改变。题库、在线辅导等,只是改变了授课的载体,说白了,就是工具进化了。而教育最为核心的师资、课程体系并没有明显改变。既然核心是师资、课程体系,那么在这方面“猴“辅导比同行优势在哪里呢?没看出来。而所谓的传统教育
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企业,反而在这两方面更有多年的沉淀。首先说课程体系,大家都是基于统一的教材,结合学生实际的情况,逐步优化提升,设计内容,这需要一个过程。一个课程周期三个月,讲完了,哪里好哪里不好,总结调整,再来一个班,我就改,三个月后我再优化,逐步变成自己的一套东西。一下子就算你开个班,所有经验收集起来,做优化提升,并没有太大不同。这是个需要时间积累的事情。再说师资。好的是需要多年经验积累,同时能因材施教。一靠经
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验,二靠表达,三靠对课程的不断认知和理解升级。他还是需要有个课程主题不断研究和改善的过程。高薪把是挖来了,原来的教材有版权不能用,新教材还是需要一个过程。哪些课程适合线上讲,哪些课程必须面授,哪些课程可以开大课,哪些课程只能一对一辅导,这都是有区别的。再说说互联网特性。互联网打法强调,边发展边迭代。所以这两年很多有钱的人民币玩家内部同时多个项目同时立项。最后哪个活下来,市场接受哪个,哪个增长率高就
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主推哪个,其他的胎死腹中。从企业发展来说,也没啥不对的。但问题来了,作为择业的职位选择,你如何评判你进的就是王者荣耀?你参与的就是抖音呢?所以看上去选择的是风口,是大厂,其实很可能是大坑。因为相对垂直小而美,你炮灰的几率无限高。当然也不能说人家就不是独角兽,但毕竟这个事情谁也说不好。就算是独角兽,那也是一群马里的一匹,你也不能光看这片草场不错就以为吃草的都是种马吧?总结观点做个小结。说一千道一万,