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作者:佚名      发布时间:2021-01-30      浏览量:0
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。综上,除开助教类,基本:的比例。内部核心架构是否能支撑这样的扩张,要打个问号。大规模团队管理,不是简单的人数堆砌,而是有效的组织。这些年我们看到很多创业企业经历过类似的阶段,无一不混乱不堪。笔者采访了数位目前在职人员,主要以研发部门为主,给到的主要反馈是:目前管理层变动较大,导致业务调整较多。和我们分析的一样,各种都可以立项,就意味着多数胎死腹中。那么随之带来的岗位变动,人员缩减,有多少入职者谁
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